Systemische Unternehmensentwicklung: Prozesse erfolgreich gestalten
Unternehmen durchlaufen Entwicklungs- und Lebensphasen wie Menschen. Denn in den Unternehmen interagieren die Menschen mit ihren jeweiligen Eigenheiten, Erfahrungen und Wirklichkeiten. Von außen wirkt auf die Unternehmen der Kontext, der ebenfalls variabel ist. Die Unternehmen passen sich an die Märkte und Kund:innen an und verändern ihre Formen und Abläufe. Hierarchien werden flacher, einzelne Bestandteile des Unternehmens verteilen sich auf mehrere Orte und Länder. Diese und viele weitere Formen der Organisationsentwicklung haben Auswirkungen auf die Menschen, die im Unternehmen arbeiten. Das birgt Chancen. Und Herausforderungen.
Da ist der Blick von außen gefragt. Da ist Wissen und Erfahrung gefragt. Da ist meine Kompetenz hilfreich.
Mit meinem professionellen Blick, meinem gut gefüllten Methodenkoffer und meiner Erfahrung aus vielen unterschiedlichen Projekten, unterstütze ich Sie mit passgenauer Organisationsentwicklung für Ihr Unternehmen.
Im Fokus habe ich dabei die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden, die internen Strukturen und die künftigen, strategischen Anforderungen, die alle aufeinander abgestimmt sein müssen.
Die besondere Herausforderung bei der Unternehmensentwicklung ist die Balance zwischen der fundierten Organisationsentwicklung (OE) und der darauf abgestimmten Personalentwicklung (PE). Das denke und plane ich gerne mit Ihnen!
Mit mir an Ihrer Seite und den für Sie maßgeschneiderten Interventionen stellen Sie sich dieser Herausforderung souverän und ermöglichen Entwicklung und Wandel, der von Ihren Mitarbeitenden motiviert mitgestaltet wird.
Sprechen Sie mit mir über Ihre AnforderungenÜber mich
Ich bin „am Leben gereift“: veränderungserfahren, veränderungserprobt und veränderungsbereit.
Vom längeren Wandern über große Distanzen habe ich gelernt:
- im Moment zu sein und im Moment zu entscheiden.
- Pläne und Landkarten sind anders als die mich umgebende Realität.
- Zielpunkte sind Orientierung, die Wege und Zeiten dorthin müssen im Laufen angepasst werden.
- Scheinbar Vertrautes und Bekanntes entspricht nicht der aktuellen Wirklichkeit, neue Erfahrungen kommen in den Rucksack und erweitern mein Erleben.
Sehr gerne arbeite ich. Und das mit Leidenschaft, Herzblut und Freude!
Komplexe Situationen fordern und fordern heraus. Mit meiner Art zu fragen und zu strukturieren, verhelfe ich zu mehr Klarheit und ermögliche Orientierung. Das gibt Sicherheit und Zuversicht.
Meine Interventionen sind maßgeschneidert, intuitiv und gleichzeitig überlegt. Und sie wirken nachhaltig. Ich agiere schnell, unverstellt, authentisch, pragmatisch und zupackend. Dabei denke ich in Auswirkungen und bringe die Themen respektvoll und lösungsorientiert auf den Punkt.
Und ganz formal:
Dreimal studiert
- Diplom-Sozialpädagogin (1989-1992)
- Diplom-Psychologin (bis 2000)
- Masterstudiengang in Personal- und Organisationsentwicklung (2017-2019)
Weiterbildung in systemischer Therapie und Beratung (Zürich/ Meilen)
Selbständig seit 1998
Das bringe ich für Sie mit
Ich arbeite von Herzen gerne und mit großer Freude und bin dankbar für die Aufgaben, die mich täglich neu herausfordern! Meine analytischen Fähigkeiten gepaart mit intuitivem Prozesshandeln helfen mir, Systemzusammenhänge rasch zu erkennen und individuelle Lösungen einzuleiten, bei der die Kompetenzen aller integriert werden können. Die Kraft der Sprache fasziniert mich und auch, welche Wirklichkeiten wir uns damit gestalten.
Meine Liebe zur Sprache lässt mich mit Worten spielen, vieles auf den Punkt bringen und auch sogenannte unliebsame Themen auf den Tisch legen. Meiner Erfahrung nach können darüber ungewöhnliche, erfrischende Sichtweisen entstehen, die Raum bieten für neue, innere Haltungen aus denen sich ein verändertes Ver-halten entwickelt. Das gibt Luft, erleichtert und lädt zu einem Augenzwinkern (über sich selbst) ein!
Das sagen unsere Kunden
„Liebe Frau Gross, haben Sie von Herzen Dank für die Jahre Ihrer Begleitung und Unterstützung im Einzelcoaching! Ihre so angenehm besonnene und empathische Art hat es mir immer wieder ermöglicht, zu abstrahieren und zu sortieren, Perspektiven zu wechseln, selbstkritisch hinzuschauen, Konflikte auszuhalten, Herausforderungen an- und meine eigenen Muster wahrzunehmen. Das konstruktive Ringen mit Ihnen hat mich nachhaltig geprägt und letztlich die für mich persönlich und beruflich richtige Entscheidung treffen lassen.“
- Ehemalige Chefärztin eines Fachkrankenhauses
„Wir sind froh, Sie auf der United Planet Veranstaltung kennengelernt zu haben. Sie tun uns gut! Lieben Dank für Ihre grossartige Begleitung!“
- Hanna Böhme, Geschäftsführung FWTM
„Besonders gut gefallen hat mir, dass im Führungscoaching sehr individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen wurde. Frau Gross ist eine wunderbare Sparringspartnerin, die gerne den Finger in die Wunde legt. Dabei führt sie ihre Coachees auch zu den "richtigen" Lösungsansätzen. Hervorheben möchte ich dabei die Schlagfertigkeit, den Humor und auch das "auf den Punkt" bringen. Ich empfehle Frau Gross für die professionelle Sichtweise von außen auf die kleinen und großen Führungsthemen in der Arbeitswelt.“
- Hoteldirektor
„Besonders gut gefallen haben mir bei unserer Organisationsentwicklung und den Coachings das persönliche Engagement vor den Workshops bei der Erarbeitung der Inhalte; die kreative Atmosphäre während der Workshops; die Flexibilität und das Eingehen auf individuelle Themen und die praxisorientierte Durchführung und das gemeinsame Lösen von Herausforderungen. Hervorheben möchte ich die offene Kommunikation mit Frau Gross, deren "Blick" von außen und die individuelle, praxisorientierte und maßgeschneiderte Betreuung durch die Erfahrung von Frau Gross, auch über die Workshops hinaus. Hervorheben möchte ich die Expertise von Frau Gross. Sie versteht es, Inhalte in kurzweiliger, angenehmer und einprägsamer Weise mit Witz und Spontaneität zu vermitteln und mit Beispielen zu beleben.“
- kaufmännische Direktorin, Universitätsklinikum
„Mit dem Miteinandergespräch haben wir meines Erachtens etwas Besonderes auf die Beine gestellt und mit dessen Implementierung und den Schulungen der Führungskräfte eine gute Entwicklung auf den Weg gebracht. Mit der Führungsentwicklung unterstützen wir diese Entwicklung gerade auch bei Mitarbeiter:innen, die für den langfristigen Erfolg des Unternehmens wichtig sind und die genügend Motivation und Engagement mitbringen, um Gelerntes und Erfahrenes zu adaptieren und auf maxon passend umzusetzen. Auch ich selbst genieße diese Fortbildungstage: Neuer Input, Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung. Ein echter Mehrwert!!! Auch in den nächsten Jahren werden wir sicher wieder gemeinsame Themen haben – ich freue mich darauf.“
- Achim Weis, Personalleiter maxon motor
„Besonders gut gefallen hat uns, wie Frau Gross auf unser Unternehmen und unsere Führungskräfte eingegangen ist. Die Workshops waren praxisnah, informativ und abwechslungsreich mit einer guten Mischung aus theoretischem Hintergrundwissen, Guidelines, praktischen Übungen und Selbstreflektionen. Sie haben den Führungskräften in ihrer Entwicklung spürbar geholfen und gleichzeitig die Teams enger zusammenwachsen lassen.
Am Anfang unserer Zusammenarbeit mit Frau Gross stand der Wunsch nach einem standardisierten Mitarbeitergesprächsbogen, um die Gespräche an die direkten Führungskräfte der Mitarbeitenden zu delegieren. Schnell haben wir in den ersten Gesprächen erkannt, dass wir unseren Führungskräfte nicht nur den Gesprächsbogen sondern auch das notwendige Handwerkszeug für moderne Führung an die Hand geben müssen. Bereits an diesem Punkt wurden wir von Frau Gross bestens beraten.
In der dann folgenden insgesamt 1 ½ Jahre dauernden Seminarreihe, die wir in verschiedenen Führungsebenen durchgeführt haben, wurden unsere Führungskräfte bestens auf ihre neue Aufgabe vorbereitet und in ihrem Führungsverhalten gestärkt. In jeweils 1,5 tägigen Workshops wurden verschiedene Aspekte der Führung wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräche u.s.w. beleuchtet und gemeinsam unter Anleitung von Frau Gross Lösungsansätze erarbeitet. Parallel haben wir gemeinsam mit Frau Gross einen Mitarbeitergesprächsbogen entwickelt, der seither bei uns im Einsatz ist und sehr gut angenommen wird.“
- Bettina Schneider & Rolf Anti, Geschäftsführung J. Schneider-Elektrotechnik
Kooperationen
Je nach Komplexität des Auftrages oder Projektes arbeite ich mit sehr erfahrenen Kolleg:innen zusammen, oder empfehle auch gerne an diese. Manchmal ist es der Unterschied in der Persönlichkeit, der den Mehrwert bringt, manchmal ist es die andere Expertise, der andere Blick, sind es andere Erfahrungen und Kompetenzen als meine. Ich erlebe die Zusammenarbeit mit all den ausgewählten Kooperationspartner:innen als große Bereicherung und bin dankbar dafür, dass wir so vertraut zusammen wirken können.
Kontakt
Vielen Dank für Ihr Interesse. Ich bin gerne für Sie da.
Nehmen Sie jetzt Kontakt mit mir auf und ich beantworte Ihre Fragen und Ihr Anliegen. Ich freue mich auf die Begegnung mit Ihnen, das inspirierende Gespräch, den fruchtbaren Austausch.
Gross - Systemische Unternehmensentwicklung
Eggstr.12
79117 Freiburg
Miriam Gross
Telefon 0761-20 88 06 55
Mobil 0174 - 7874225
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